Ik coach mensen die vastlopen of verdwalen op hun (carriere) pad.
De vragen zijn simpel
-
Wat wil je?
-
Waar wil je heen?
-
Wat kun je?
-
Wat moet je leren om te komen waar je heen wilt?
-
Wat houdt je dan nog tegen?
Soms is het fijn om met iemand die je niet kent alles weer eens door te nemen en op een rijtje te zetten wat je bezig houdt. Zonder op je woorden te hoeven passen.
Samen met jou bespreek ik elke keuze die je kunt en wilt maken om verder te komen.
Crosswalk :
-
Maakt vragen die moeilijk lijken simpeler
-
Helpt alles op een rijtje te zetten
-
Leert je buiten de hokjes te denken
-
Zet je aan tot concrete acties
We kunnen dit allemaal doen via skype of door elkaar persoonlijk te ontmoeten.
HET DOEL IS DAT JIJ WEET
WAT JE MOET DOEN
OM VERDER TE KOMEN
Ieder bedrijf is een team, elk groot bedrijf heeft verschillende teams.
Soms beseffen de teamleden niet eens dat ze deel uitmaken van dat team.
Dan weet de ene afdeling nauwelijks wat er op de andere afdeling gebeurt.
Ook als bedrijven verschillen lopen ze toch regelmatig tegen dezelfde problemen op. Met mijn ervaring kan ik snel de pijnpunten ontdekken, dit simpel en concreet maken en het met jullie oplossen.
Crosswalk helpt ieder team om:
-
Onbevangen naar je positie te kijken.
-
Bewust te worden van de invloed die je als team in de organisatie hebt.
-
Te kijken naar de relaties die je hebt met de andere teamleden.
-
Buiten de hokjes te kijken.
Hoe dan?
Met bewustwording en begeleiding helpt Crosswalk jullie om een duidelijke en eerlijke scan van het team te maken. Hiermee gaan we samen aan de slag zodat we het praktisch kunnen toepassen.
Mocht hier behoefte aan zijn, kunnen we gebruik maken van verschillende team- en persoonlijkheidstesten waardoor zelfinzicht en inzichten in elkaar vaak goed en snel duidelijk worden.
WEES JE BEWUST VAN JE PLEK IN EEN TEAM
Doordat ik een “buitenstaander” ben in de organisatie, kan ik onbevangen kijken en luisteren. Vaak zie je van een afstand de zaken net iets scherper, ik help graag om mensen en teams weer efficiënt en effectief in beweging te krijgen.
Het behouden van goed personeel is zeer belangrijk. Soms mist het personeel waardering of ontbreekt het aan motivering, hier kan ik als coach ook een grote rol in spelen.
CROSSWALK ZIET MET EEN ONBEVANGEN BLIK DE PROBLEMEN WAAR JIJ AL AAN GEWEND BENT
